A work project expands to fill the space available.

プロジェクトの遂行用のスペースはあるだけ必要になる

アインシュタインによるパーキンソンの法則の拡張

The explanation of a disaster will be made by a stand-in.

失敗の説明は代役によってなされる

シャーマンの記者会見の規則

Delay is predictable to error.

遅れは失敗に付き物である

トーマス ジェファソンの規則

You don’t have to explain something you never said.

自分が言わなかった事柄に対して説明する必要はない

クーリッジのコメント

Any minimum criteria set will be the maximum value used.

最低限の基準は最大の支出を伴うことになる

ロビンの政府のMini-Max規則

Confusion creates jobs.
混乱が雇用を生む]

ホフステッドの雇用原理

A good plan today is better than a perfect plan tomorrow.

今日の良いプランは明日の最善のプランより良い
パットンの法則

Every organization has an allotted number of positions to be filled by misfits.
全ての組織には不適格な人間のためのポストを相当数用意されている

オーエンの組織逸脱の理論

Corollary
Once a misfit leaves, another will be recruited.

推論
不適格者が去ると次の不適格者が雇用される

ここにいない人間こそが、その問題の解決のために働いている者である

ウォルドロップの原理

Inside every small problem is a larger problem struggling to get out.

小さな問題の内部はそこから逃れようとする大きな問題の集合である

ホアースの大きな問題に対するシャインカーの逆説

Inside every large probrems is a small problems struggling to get out.

大きな問題の内部はそこから逃れ出ようとする小さな問題の集合体である

ホアースの大きな問題の法則

Nothing is ever been done for the right reasons.

適切な理由の下になされたものは何もない

オブライエンの法則

Any foreign payments will be at the worst possible exchange rate.

海外決済は考えられる最悪のレートでなされる

海外販売の第一法則

The customer is almost right.

顧客はほとんど正しい

ブロックの小売の第三法則

Don’t be irreplaceable. If you can’t be replaced, you can’t be promoted.

かけがえのない人間であるなかれ。そうでなければ昇進できない

チャップマンの法則

Never make a decision you can get someone else to make.

他にさせられるのならば決して自分で決断をするな

ファイファーの原則

The less work an organization produces, the more frequently it reorganizes.

仕事を生み出さない組織ほど再編される

ジェイコブソンの法則

The length of a progress report is inversely proportional to the amount of progress.

進捗報告書の長さは実際の進捗に反比例する

スウィーニーの法則

Growth is directly proportional to promises made; profit is inversely proportional to promises kept.

成長は行った約束の数に比例する、利益は守った約束の数に反比例する

リントンの法則

Paper multiplies; pens disappear.

紙は何倍にも増えてゆく、ペンはなくなる

スペルマンの文房具の力学

Always provide your advisary two options, one of which is much worse than the one you are seeking.

常に二つのアドバイスを用意しておけ … 一つは自分が持っているものよりもっと悪い結果になるようなものを

ソロモンの解

Nothing is illegal if a hundred businessmen decided to do it.

100人のビジネスマンがやると決めたことは違法とはならない

アンドリュー ヤングの法則

Teh percent of your clients give you 90 percent of your grief.

10パーセントの客が自分の悩みの90パーセントをもたらす

メンデルソン氏の法則

The opulence of the front – office decor varies inversely with the fundamental solvency of the firm.

受付の豪華さの程度はその企業の支払い能力に反比例する

企業の法則

Progress is made on alternate Fridays.

進捗は一週間置きの金曜日に起きる

ワインバーグの法則

“N+1” trivial tasks are expected to be accomplished in the same time as “N” tasks.

N+1個の細かい作業はN個と同じ時間に完了すると期待される

グレイのプログラミングの法則

The only changes that are easily adopted are changes for the worse.

最も容易な変更は物事を悪化させる方向のものである

フィリップの委員会運営の規則

If there re two possible ways to spell a person’s name, you will pick the wrong spelling.

人の名前の綴りが2通りある場合、間違ったほうを使う

ビジネス会議の第二法則

In any human enterprise, work seeks the lowest hierarchal level.

どのような企業でも仕事は組織の最下層に降りてくる

ヴェイルの金言

No boss will keep an amplyee who is right all the time.

上司は常に正しい部下を留めておきたいとは思わない

才能の落とし穴

The only important information in a hierarchy is who knows what.

階層構造の中で最も重要な情報は、誰が何を知っているかだ

ゲーツの法則